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  "job_description": "Vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'optimisation des processus d'acquisition et d'intégration de données. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les auditeurs, les clients et les équipes internationales pour co-construire et déployer nos outils.\nVous intégrerez une équipe dynamique de 15 personnes, réparties en deux pôles, et serez rattaché(e) au pôle projet. Vous bénéficierez d'un encadrement structuré : un accompagnement direct par le responsable du pôle projet, appuyé par un membre de l'équipe projet, ainsi qu'un suivi régulier assuré par le responsable de service.\nParticiper à l'acquisition, la transformation et la modélisation de données issues de systèmes comptables, ERP ou bases métiers.\nContribuer à la mise en place de pipelines d'ingestion de données à partir de sources hétérogènes\nParticiper à la modélisation des données et à la mise en place de référentiels\nCollaborer à des projets globaux en lien avec les équipes internationales.\nAccompagner les équipes techniques et métiers dans la définition des besoins et la mise en œuvre des solutions d'acquisition.\nRédiger et mettre à jour la documentation technique pour garantir la traçabilité et la compréhension des systèmes et des processus.\nMaîtrise de Python, SQL, Docker, Airflow ou équivalent ETL.\nConnaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.\nAppétence pour les environnements techniques et outils d'intégration : Azure, Git, Databricks, etc.\nDiplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un master universitaire en Data, Informatique ou Systèmes d'information.\nPremière expérience significative en tant que Data Engineer (stage ou alternance inclus).\nAnglais indispensable (échanges réguliers avec les équipes internationales, documentation technique).\nLes avantages que nous vous offrons :\nFlexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day\n\nMobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté\n• New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande\n• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness...)\n• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles\n• Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises...\n\nToutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap\n#",
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