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  "job_description": "Envie d'un nouveau challenge professionnel ? Ça tombe bien, votre mission (si vous l'acceptez) se trouve ici\n\nChez Conserto Toulouse, on ne recrute pas juste des CV, on cherche des talents qui carburent à la créativité, au café (thé, chocolat chaud c'est ok aussi !), et au plaisir de bosser en équipe ! Venez écrire la suite avec nous (spoiler alert : ça risque d'être passionnant).\n\nNotre expertise gravite autour de l'Infra, du DevOps, du Digital et de l'Agilité au sein de PME et de Grands Comptes.\n\nJe vous propose de rejoindre notre agence Toulousaine composée de :\n• Nicolas, notre Directeur d'agence, inconditionnel du Coca Zéro au petit déjeune et cycliste aguerri ???\n• Laurie, notre Chargée de Développement RH\n• Malivanh, Chargée de recrutement (celle qui vous parle actuellement), amoureuse du sucre sous toutes ses formes (surtout les pâtisseries )\n• Sabrina, notre Assistante d'agence\n• Et surtout ! Nos 30 Consertiens passionnés !\n\nNotre histoire\n\nCréé en 2013 à Nantes, Conserto est une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d'initiatives et de l'évolution de ses 479 collaborateurs\n\nNous intervenons chez nos clients sur 5 pôles d'expertises :\n• Infra (réseau, sécurité, système, virtualisation, cybersécurité)\n• DevOps (Terraform, Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...)\n• Développement (Java / Angular ...)\n• Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...)\n• Numérique responsable (accessibilité, éco-conception)\n\nPourquoi nous choisir ?\n\nLe bien-être ainsi que le développement professionnel de nos collaborateurs sont notre priorité, un Consertien heureux est un client heureux.\n\nNous visons toujours la qualité : des profils recrutés, de votre relation avec vos clients, du suivi de vos collaborateurs, etc. Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos Consertiens, qui est déjà de plus de 90% en 2024.\n\n?? Concrètement, chaque agence dispose aujourd'hui d'un(e) chargé(e) de carrière et fidélisation pour réaliser un suivi RH sur-mesure. Ils pilotent également la formation de nos collaborateurs, dont 80% ont été formés en 2025.\n\nChaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrières trimestriels pour suivre leur progrès et identifier de nouvelles opportunités.\n\nEn dernier, pour rejoindre une ESN à la pointe (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'oeil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.\n\nLe job que l'on vous propose\n\nNous vous voyons venir : \"Oh non, encore une annonce générique....\". Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d'échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité de nos clients toulousains avec lesquels nous travaillons.\n\nLes enjeux ? Sécurisation de leur SI, mise en place d'une démarche devOps, move to cloud...\n\nEn tant que Développeur(se) Fullstacj Java / Angular (H/F), vous serez amené(e) à :\n• Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques\n• Assister le chef de projet et/ou le Scrum Master dans la répartition des tâches\n• Participer aux choix techniques du projet\n• Chiffrer les tâches techniques\n• Animer l'équipe techniquement\n• Concevoir et développer en Java\n• Effectuer les revues de code, mettre en place et suivre le guide flow\n• Réaliser des tests unitaires et des tests d'intégration\n• Rédiger de la documentation technique\n• Accompagner les profils juniors dans leur montée en compétences\n\nLes compétences minimales attendues pour le poste\n\nNous Ne Recherchons Pas Le Mouton à 5 Pattes Mais En Priorité Quelqu'un De Passionné, Proactif(-ve) Et Force De Proposition, Vous Avez Au Moins 5 Ans D'expérience Dans La Fonction, Qui a De L'autonomie Sur Certains Des Outils Phares (pour Les Autres, Nous Vous Accompagnerons)\n• Langage : Java 17 à 22, Angular\n• Framework : Spring, Spring Boot, MVC, Batch, Security, Angular\n• Serveur application : Tomcat et/ou Jboss, Jetty\n• BDD : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo, Cassandra, DB2\n• Webservice : Soap, Rest, gRPC\n• Test : Cypress, Selenium, Junit, Jmeter\n• Méthodo : Scrum, Kanban, Safe\n• CI-CD : Docker, Kubernetes, Gitlab CI, Jenkins\n• Autres outils utiles : Maven 3, Git, NPM, Yarn ou Gradle\n• Cloud Public\n\nVotre personnalité\n\nParce que chez nous l'attitude compte autant que les compétences ! Vous êtes:\n• Dynamique et inspirante(e) : Votre énergie est contagieuse, vous savez insuffler une belle ambiance et faire bouger les choses, que ce soit pour nos clients ou au sein de l'agence.\n• Orienté(e) service et satisfaction client : Vous avez à coeur d'offrir une expérience mémorable et de grande qualité, en apportant de la vraie valeur ajoutée, des solutions pertinentes à chaque projet.\n• Esprit de conseil : Avec un oeil averti, toujours à l'écoute et attentif(ve) aux détails, vous accompagnez nos clients avec justesse, en leur proposant des idées qui font la différence.\n\nNous ne cherchons pas une équipe de clones, mais plutôt une symphonie où chaque musicien apporte sa touche personnelle à notre partition.\n\nRémunération et avantages\n• Salaire : entre 45k€ et 55k€ brut/an selon expérience\n• Télétravail : 2 à 3 jours par semaine\n• Ticket restaurant : 10€ par jour travaillé (60% pris en charge par Conserto)\n• Mutuelle (pour la famille aussi ???)\n• Prise en charge à 75% des frais de transport en commun\n• 9.5 jours de RTT en 2026\n• Primes (cooptation système innovant, apport d'affaire...)\n• CSE : Chèque cadeau Noël, anniversaire professionnel et évènements, billetterie, remboursement activités sportives et culturelles\n\nProcessus De Recrutement\n\nMalivanh (moi-même ) Chargée de recrutement, vous contactera suite à votre candidature\n• Première rencontre en visio avec Malivanh, Chargée de Recrutement, pour faire connaissance\n• Rencontre avec Nicolas, Directeur d'Agence et Responsable Commercial\n• en visio ou en agence\n• Rencontre technique avec l'un de nos experts; en visio pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto\n• Votre recrutement\n\nAu-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de nos équipes.",
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