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  "job_description": "Développeur.euse Full stack (Java/React & Angular)\nQuel sera ton poste ?\n\nNous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie.\n\nResponsabilités\n\nParticiper à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles des projets.\n\nDévelopper des applications web (et mobiles) sur la stack Java / React et Angular.\n\nAssurer la maintenance et l’évolution des applications existantes.\n\nCollaborer avec les équipes de développement, chefs de projet et clients pour garantir la qualité et la performance des solutions développées.\n\nRédiger la documentation technique et former les utilisateurs finaux.\n\nParticiper à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.\n\nContribuer à l’amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés.\n\nProfil Recherché\nDe formation supérieure en informatique, tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement Full stack, avec une expertise confirmée en Java, React et Angular. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du détail et ta capacité à travailler en équipe. Expérience sur des projets Agile, rédaction de documentation technique, formation des utilisateurs et curiosité pour les nouvelles tendances technologiques sont indispensables.\n\nLieu : Nantes\n\nTélétravail : 2 jours\n\nRémunération : à convenir en fonction du niveau d’expérience\n\nProcessus de recrutement\n\nÉtape 1 : Premier échange téléphonique avec Ronan, chargé(e) de recrutements.\n\nÉtape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Ronan et le responsable d’activité, Sébastien Maouche.\n\nÉtape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD Apps.\n\nÉtape 4 : Le coup de fil tant attendu.\n\nLa vie chez SYD\n\nTrois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.\n\nÉvènements : séminaire d’intégration, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, évènements sportifs…\n\nFondation SYD : 10 % du résultat du Groupe financé chaque année pour des projets portés par les collaborateurs.\n\nManagement horizontal : pas de procédures rigides, ni de hiérarchie pyramidale.\n\nLocaux agréables : nos agences sont pensées pour que nos collaborateurs s’épanouissent.\n\nDéveloppement des compétences : amélioration continue, formation, certificats techniques, VAE encouragés.\n\nLes petits plus\n\nTickets restaurants\n\nChèques-cadeaux\n\nPrime de participation\n\nPrime vacances\n\nÉquilibre pro/perso grâce au télétravail\n\n7 jours offerts en plus des 25 jours de congés\n\n#J-18808-Ljbffr",
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