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  "job_description": "Description de l'entreprise\n\nSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.\n\nSopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.\n\nThe world is how we shape it\n\nDescription du poste\n\nAu sein de nos squads projets, vous intervenez sur des sujets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs bancaires.\n\nLeur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI et de la transition du secteur bancaire.\n\nAfin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.\n\nLes axes principaux sont les suivants :\n• Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;\n• Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;\n• Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !\n• Votre rôle et mission :\n\nAu sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :\n• L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement\n• Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes\n• Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)\n• Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur votre stack Java Fullstack\n• Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes\n• Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.\n\nVotre environnement technique :\n• Java impératif\n• React, Angular,\n• Spring Boot, Spring Batch\n• Craftsmanship, Clean architecture, TDD\n• Apache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search\n• GitLab, Kubernetes, Azure, AWS\n\nQualifications\n\nVous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.\n\nVous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.\n\nVous avez déjà proposé des présentations/formations sur la bonne implémentation de la stack Java Fullstack à une petite équipe de développeurs juniors.\n\nVous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.\n\nVous êtes sensible au software craftmanship, et aux bonnes bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).\n\nPour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.\n\nVous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ? Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.\n\nInformations supplémentaires\n\nCe que nous vous proposons :\n• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.\n• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.\n• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.\n• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie\n• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».\n• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).\n\nTémoignages :\n\nTémoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :\n\n« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs ».\n\nTémoignage de Sofiane, Lead developer chez Sopra Steria :\n\n« J’ai un profil de reconverti, initialement de formation en Biologie, j’ai rejoint Sopra Steria en tant que Développeur en 2018. Je suis actuellement Lead developer au sein de plusieurs projets et j’interviens également en qualité de manager opérationnel ».\n\nEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.\n\nhttps://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements",
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