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  "job_description": "Les missions du poste\n\nSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.\nSafran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.\n\nSafran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.\n• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.\n\nParce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.\n\nNous recherchons une personne remplissant à la fois le rôle de Data Steward et de Data Engineer passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre de notre service, vous serez intégré-e à une équipe engagée et aurez un rôle essentiel dans le maintien en condition d'exploitation de nos systèmes, tout en participant activement à des projets de transformation et d'évolution.\n\nVos missions :\n- S'assurer de la qualité de la données en terme de complétude afin de pouvoir mettre à jour le power bi RETEX PSE (CFM56 et LEAP)\n- Représenter le PSE H24 au Dashboard des PSE (CFM56 / LEAP) prendre les actions, les suivre,\n- S'assurer de l'exhaustivité et du maintien condition opérationnel des fiches AOG (Knowledge Management) en mettant en place le processus de gestion des fiches AOG.\n- Point focal avec LEA pour suivre les différentes actions, mettre en place un RETEX Alertes avec la définition d'un processus associé, s'assurer que l'équipe H24 soit formée lors du déploiement des nouveaux algorithmes. Challenger LEA sur les besoins d'évolution des algorithmes .\nLe profil recherché\n\n- Connaissance du turboréacteur et de son fonctionnement (systèmes de régulation) indispensable\n- Anglais courant\n- Maitrise des outils Microsoft indispensable\n- Connaissances performance moteur appréciées\n- Connaissance de la documentation après-vente appréciée\n- Curiosité, dynamisme\n- Sensibilité client\n- Ecoute, partage des compétences, travail en équipe\n- Facilité de communication et esprit de synthèse\nBienvenue chez Safran\n\nSafran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.\nSafran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.\n\nSafran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.\n• CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.\n\nParce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.",
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