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  "job_description": "Description de l'entreprise\n\nRejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.\n\nOrgane central du groupe, BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des deux réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».\n\nLes missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.\n\nPoste et missions\n\nRejoignez BPCE en tant que Data Engineer Hadoop / GCP pour une alternance à partir de Septembre 2026\n\nLes missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi …\n\nVous intégrez la DSI Corporate et plus précisément la DSI T&O et BPA, qui a pour vocation de fournir aux services Technologies & Opérations (pôles Global Business Management and Transformation (GBMT), WorkPlace, CIO Office Groupe, Finance T&O, Direction des Opérations) et Banque de Proximité et Assurance (BPA), l’ensemble des applications nécessaires à leur fonctionnement.\n\nConcrètement votre quotidien ?\n\nLa Direction CIO Office Groupe a lancé un programme stratégique, appelé \"Convergence des outils CIO Office\", qui comporte plusieurs projets d'harmonisation des processus et outils.\n\nL'un de ces streams a pour vocation de constituer une plateforme data sur une stack Hadoop, afin de centraliser les échanges de données et servir les besoins en reportings.\n\nL'équipe projet propose, en plus de l'aspect collecte et préparation des données, une offre de services autour de la Power Platform.\n\nNous mettons à disposition du CIO Office Groupe, de la direction finance T&O, et de nos utilisateurs IT, un accès aux données ainsi que des dashboards Power BI.\n\nC’est dans ce contexte précis, que vous évoluerez en tant que Data Engineer Hadoop / GCP en collaboration directe avec les Data Engineer de l’équipe.\n\nProfil et compétences requises\n\nVous êtes passionné par le domaine de la data et du développement informatique, et êtes en dernière année de cycle ingénieur ou Master dans ce domaine d’expertise.\n\nPour réussir votre mission :\n\nVous êtes de nature curieuse, avez une réelle envie d’apprendre et recherchez l’autonomie en poste ;\n\nPro-actif, vous savez prendre des initiatives et recherchez à donner du sens à vos missions et à comprendre votre environnement ;\n\nVous possédez de très bonnes capacités d’analyse afin d’avoir un regard pertinent sur des données complexes et en tirer des conclusions ;\n\nVous appréciez le travail en équipe et les échanges en transverse (équipe à Paris et Porto) ; Idéalement, vous avez un bon niveau d’anglais (écrit/oral) ;\n\nAu travers de votre parcours, vous avez acquis des connaissances sur la plateforme Hadoop, et si possible GCP ;\n\nAinsi que de très bonnes bases sur SQL pour interroger et manipuler des données dans des bases de données ;\n\nSur la partie Développement, vous avez évoluer sur les langages suivants : Python, Pyspark, Git, Jenkins, shell scripting ;\n\nSaurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous\n\nInformations complémentaires sur le poste\n\nPackage et avantages\n\nVous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).\n\nEncadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.\n\nLe télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable\n\nNous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).\n\nEt la suite ?\n\nSi votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.\n\nPour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI",
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