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Du programmierst in Kotlin und Java, kollaborierst mit funktionsübergreifenden Teams und entwickelst deine Fähigkeiten mit Mentoring durch erfahrene Ingenieur*innen weiter – und baust dabei Produkte, die nachhaltiges Banking vorantreiben.\nDeine Aufgaben\n• Design und Entwicklung von Backend-Services unter Verwendung von Kotlin und Java (Spring Boot, PostgreSQL, Kafka)\n• Entwicklung von Features in den Bereichen Onboarding, Compliance-Tools und Customer-Support-Automatisierung\n• Zusammenarbeit mit Stream Leads, Designer*innen und funktionsübergreifenden Teams\n• Teilnahme an Code Reviews und Beitrag zur technischen Dokumentation\n• Fehlerbehebung als Teil des Third-Level-Supports\n• Engagement in Communities of Practice zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung\n• Mitgestaltung von Prozessen zur Reduzierung manueller Arbeit und Steigerung der Effizienz\nWas du mitbringen solltest\n• 1-2 Jahre professionelle Software-Entwicklungserfahrung (einschließlich Praktika, Bootcamps oder substanzieller persönlicher Projekte)\n• Grundkenntnisse in Java und Kotlin: Du hast mit diesen Sprachen gearbeitet und verstehst die Kernkonzepte\n• Grundkenntnisse in SQL: Du kannst Abfragen schreiben, Joins verstehen und mit Datenbanken arbeiten\n• Grundkenntnisse in Git: Du bist vertraut mit Branching, Merging und Pull Requests\n• Grundkenntnisse in Gradle: Du verstehst, wie man Dependencies erstellt und verwaltet\n• Verständnis von REST APIs und HTTP-Grundlagen: Du weißt, wie Web-Services kommunizieren\n• Wünschenswert: Erfahrung mit PostgreSQL, Kafka, Spring Boot, Docker oder Test-Frameworks (JUnit, Mockito)\n• Wünschenswert: Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und DevOps-Grundlagen\n• Du sprichst fließend Englisch (fortgeschrittenes Niveau C1), in Wort und Schrift\n• Grundkenntnisse in Deutsch (A2) sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich\n• Du bist lernbegierig und scheust dich nicht, Fragen zu stellen oder Feedback einzuholen\n• Du arbeitest gerne kooperativ und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz\n• Du unterstützt die Idee, durch den Einsatz von Geld als Hebel für positive Veränderungen eine bessere Zukunft für alle zu schaffen\nLasst uns uns selbst herausfordern\n\nIst ein Studienabschluss (Studium/Ausbildung) wirklich zwingend erforderlich? 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Deshalb möchten wir dir auf Augenhöhe begegnen und laden dich ein, so zu kommen, wie du bist, auch wenn du glaubst, noch nicht alle Anforderungen zu erfüllen. Wenn du daran interessiert bist, mit uns zusammenzuarbeiten, benötigen wir Folgendes von dir:\nDeine Bewerbungsunterlagen\n• Deinen Lebenslauf, ohne Foto oder Geburtsinformationen\n• Deine Gehaltsvorstellungen und dein frühestmögliches Startdatum\n• Ein paar Sätze zu deiner Motivation, mit uns das Banking von morgen zu gestalten\n• Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns mitteilst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / bevorzugter Name), damit wir dies während des gesamten Bewerbungsprozesses berücksichtigen können.\nInterview‑Prozess\n• Erstes Gespräch (45–60 Min.): Hiring Manager – Hintergrund, Ziele, Cultural Fit und technische Grundlagen.\n• Technisches Deep Dive & Kollaboration (60–90 Min.): Engineering Team – Live Code Review + Diskussion über den Arbeitsstil. Deine Chance zu sehen, wie wir arbeiten.\n\n#J-18808-Ljbffr\n\nSalary: EUR 43000 - 49000 per year",
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